Noticias Archivos » P. Séamus P. Finn
Los Juegos Olímpicos de París están detrás de la curva en DEI 1st agosto, 2024
(Nota del editor: el P. Seamus P. Finn, OMI, Director de JPIC y OIP de EE. UU. comparte una carta que recibió del presidente de la Fundación de Libertad Religiosa y Negocios reflexionando sobre algunos elementos controvertidos en la ceremonia de apertura de los Juegos Olímpicos de París.)
DEI (diversidad, equidad e inclusión) ha sido una parte importante de la misión del ICCR (Centro Interreligioso para la Responsabilidad Corporativa) en los últimos años. De hecho, ha sido interesante leer diferentes respuestas a la ceremonia de apertura de los Juegos Olímpicos. Me gusta la reflexión de Brian Grim que se encuentra aquí: https://bit.ly/3ykjvgT
He realizado dos presentaciones en la Religion Freedom & Business Foundation que busca llevar los valores y un mensaje religioso a las reuniones del G20 en los últimos años. Continúan trabajando en lo que algunos dirían que es una audiencia muy secular y poco receptiva, pero persisten y me gusta la dirección en la que nos están guiando.
-Seamus P. Finn, OMI
Estimado Seamus Finn,
Una actuación durante la ceremonia de apertura de los Juegos Olímpicos de París 2024 provocó una reacción violenta, ya que muchos vieron un boceto destinado a promover la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) como ofensivo y parcial. Muchos tomaron el boceto como una parodia de la Última Cena de Cristo, pero los organizadores negaron que fuera la intención.
La portavoz de París 2024, Anne Descamps, pidió disculpas el domingo a quienes se sintieron ofendidos por la escena. “Claramente nunca hubo la intención de faltarle el respeto a ningún grupo religioso. Por el contrario, creo que (con) Thomas Jolly [director artístico de la ceremonia], realmente intentamos celebrar la tolerancia de la comunidad”. 
dijo Descamps. "... Si la gente se ha ofendido, por supuesto, lo sentimos mucho, mucho".
Jolly dijo que la subversión religiosa nunca había sido su intención. “Queríamos hablar de diversidad. Diversidad significa estar juntos. Queríamos incluir a todos, así de simple”.
Sin embargo, en lugar de ser vanguardistas e inclusivos, los organizadores olímpicos parecen estar atrasados en lo que respecta a DEI, lo que supuestamente estaban tratando de promover. Los últimos datos muestran un aumento significativo en las empresas Fortune 500 que incluyen la religión como parte de sus iniciativas DEI, lo que les ayuda a evitar errores tan ofensivos y COSTOSOS (un patrocinador olímpico ya se ha retirado en reacción al boceto). LEER CARTA COMPLETA
Los oblatos exigen que los líderes corporativos adopten prácticas responsables contra el cambio climático 7 de abril de 2022
Por el p. Séamus P. Finn, OMI, Director de OMIUSAJPIC y OIP
Uno de los desarrollos más importantes en misionología (que entiendo que significa “compromiso” con el mundo), a nivel institucional/organizacional durante los últimos 25 años, ha sido una consideración de cómo la visión y misión de diferentes entidades religiosas refleja e integra la llamada del Evangelio, la tradición de la Iglesia y el carisma de sus fundadores tanto en sus políticas como en sus operaciones. Dicho de manera más concreta, "¿son estas entidades las que predican?" y qué tan bien alineadas están sus operaciones y marketing con la identidad religiosa y el nombre que adoptan.
Durante más de 40 años, los Oblatos de María Inmaculada se han hecho esta pregunta y han trabajado asiduamente para encontrar formas de integrar este enfoque en la gestión de los fideicomisos, donaciones o fundaciones de los que son responsables. Con este propósito, han desarrollado y continúan refinando un Inversión consistente en la fe política para orientar a los responsables de la gestión de estos fondos.
Lea el artículo completo en OMIUSA.ORG.
