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El P. Seamus Finn OMI, entrevistado por Bloomberg TV y New York Times, habla sobre los compromisos corporativos 22nd septiembre, 2015
P. Seamus Finn OMI apareció en el programa matutino de Bloomberg TV, en el que se discutían los compromisos socialmente responsables con el Bank of America. La entrevista en vivo fue transmitida el martes, septiembre 22.
The New York Times también entrevistó al Padre. Seamus Finn OMI sobre los compromisos corporativos en curso con Bank of America. En el centro de la discusión está la acción de los accionistas solicitando un rol separado como Presidente y CEO de la compañía. P. Seamus Finn, OMI es el jefe de Faith Consistent Investing - OIP Investment Trust y consultor de la oficina de JPIC.
Encuentre Entrevista de Bloomberg TV & Entrevista del New York Times aquí.
Los inversores basados en la fe ayudan a VOICE a garantizar la financiación necesaria de GE 28 de abril de 2015
Los inversores basados en la fe y socialmente responsables permitieron a los líderes de VOZ (Virginians Organized for Interfaith Community Engagement) para usar sus representantes para asistir a la AGM de GE en la ciudad de Oklahoma el 22 de abril. VOICE estaba interesada en asistir a la AGM para presionar a GE para que se comprometiera con $ 1 millón en fondos para el Fondo de Restauración de Equidad de Metro IAF / VOICE . Los activistas religiosos ya habían obtenido $ 1 millón de JP Morgan y $ 1.5 millones de Bank of America.
Su esfuerzo fue exitoso, lo que los líderes religiosos supieron en un correo electrónico de la compañía justo cuando abordaban su vuelo a Oklahoma. La subvención servirá para apalancar $ 10 millones + de inversionistas sociales y religiosos para ayudar a financiar la rehabilitación de propiedades arruinadas y abandonadas, la construcción de nuevas viviendas, el desarrollo de viviendas de alquiler asequibles y otras actividades de restauración comunitaria en el condado de Prince William, VA.
Los oblatos, a través del P. Seamus Finn, OMI han estado trabajando con VOICE durante varios años en esta iniciativa diseñada para ayudar a los aplastados por la crisis hipotecaria en 2007-08.
Lea la carta de GE comprometiéndose con este financiamiento de subvención.
Inversores confesionales convencen a PNC para que deje de financiar la minería en la cima de la montaña Marzo 16th, 2015
Copyright Lynn Willis. Foto cortesía de Appalachian Voices. Vuelo cortesía de Southwings. Usado con permiso.
Inversores confesionales aplaudieron la decisión de PNC Financial Services de dejar de financiar las operaciones de eliminación de la cima de la montaña de carbón en Appalachia.
El reciente anuncio del banco con sede en Pittsburgh surge luego de un esfuerzo multianual realizado por miembros del Centro Interreligioso de Responsabilidad Corporativa (ICCR) para convencer a los funcionarios bancarios de que la financiación de tales operaciones dañinas para el medioambiente plantea riesgos financieros importantes y acelera el cambio climático.
La extracción minera en la cima de la montaña implica dinamitar las cimas de las montañas para exponer ricas vetas de carbón a cientos de pies bajo tierra. Los desechos resultantes son empujados a los valles adyacentes, a menudo bloqueando importantes corrientes de cabecera.
Lauren Compere, directora gerente de Boston Common Asset Management, un socio de ICCR que dirigió el esfuerzo de PNC, dijo que las conversaciones con los funcionarios bancarios se llevaron a cabo durante un período de cuatro años y se centraron en el papel que los bancos pueden desempeñar en la transición a una economía baja en carbono. “Al observar nuestra cartera, la minería del carbón es una de las señales de alerta. Una de las cosas de las que hablamos con las empresas en general es cómo estamos apoyando la transición a fuentes de energía más sostenibles ”, explicó Compere, miembro de la junta directiva de ICCR.
El esfuerzo del ICCR se ha centrado en la importancia de gestionar el riesgo porque financiar la industria del carbón se considera arriesgado, explicó el padre oblato Seamus Finn, jefe de Inversión Consistente en la Fe del Fideicomiso de Inversión de OIP y presidente de la Junta del ICCR, quien ha estado activamente comprometido con importantes bancos en una variedad de temas.
El compromiso de ICCR en la extracción de montañas es parte de un esfuerzo más amplio de los inversores institucionales internacionales de 80 que gestionan $ 540 mil millones en activos para instar a los bancos 63 a revelar sus políticas y prácticas relacionadas con el cambio climático.
Lee el artículo en Servicio Católico de Noticias. La historia también fue recogida en CatholicPhilly.com.
Involucrarse para el impacto Marzo 2nd, 2015
¿Por qué los accionistas basados en la fe involucran a las empresas mineras?
El reverendo Seamus Finn, OMI, fue entrevistado recientemente por SUSTAIN, una publicación de International Finance Corporation, un brazo de préstamos del Banco Mundial que se centra exclusivamente en el sector privado. El IFC está interesado en cómo la Iglesia se ha comprometido en los últimos años con la industria de extracción. P. Finn ha estado involucrado de manera central en reuniones de alto nivel convocadas por el Vaticano y el Arzobispo de Canterbury con directores generales de minas y representantes religiosos para discutir formas de aumentar el respeto por los derechos y disminuir el impacto de las operaciones mineras en las comunidades locales. Es Director de Inversiones basadas en la fe para el Fideicomiso de Inversión Pastoral Internacional Oblata (OIP) y Director Ejecutivo del Grupo Internacional de Inversión Interreligiosa (3iG).
Algunas de las preguntas formuladas en la entrevista son: “¿Por qué la iglesia debería preocuparse por las industrias extractivas?”, “¿Por qué la justicia social a través de la inversión?” Y “¿Hay alguna manera de asegurar la justicia social? ¿Es siempre una dinámica o hay un punto óptimo? "
Lea el artículo completo aquí ...
Walmart anuncia aumentos en salarios / oportunidades para Walmart Associates 20 de febrero de 2015.
Los Misioneros Oblatos JPIC USA y OIP Trust han sido parte de la conversación en curso que los accionistas han mantenido con Walmart durante muchos años. En una reunión con el CEO de Walmart, Doug McMillion, en 2014, la necesidad de lidiar con la desigualdad de ingresos y la insuficiencia de los niveles de salario mínimo estuvo en la agenda y se debatió abiertamente. Escuchó con atención y participó. P. Seamus Finn, OMI, quien participó en estos diálogos, dijo: “Nos complace el anuncio que ha hecho la empresa, porque marcará una diferencia real en la vida de tantas personas y familias y ojalá presione a otras empresas y al Congreso de los Estados Unidos para abordar estos problemas que son desafíos reales para nuestra sociedad y el bienestar futuro de tantas familias ".
Los miembros del Centro Interreligioso de Responsabilidad Corporativa (ICCR) y los accionistas de Walmart se sintieron alentados por el anuncio de Walmart el 19 de febrero de las medidas que está tomando para mejorar los salarios y las oportunidades de progreso para sus 1.3 millones de empleados estadounidenses.
Los miembros de ICCR que desde hace mucho tiempo han contratado a la compañía en cuestiones de salarios y beneficios para los empleados tienen la esperanza de que, como el mayor empleador del mundo, el anuncio de Walmart envíe una fuerte señal de la importancia de aumentar los salarios para los trabajadores estadounidenses. La coalición de accionistas ha involucrado a compañías en una variedad de sectores, incluyendo agricultura, vestimenta, bienes de consumo, restaurantes y tecnología en temas similares a través de sus cadenas de suministro globales. De acuerdo con el paquete de cambios que la compañía anunció hoy, Walmart se ha comprometido a aumentar su tarifa base de pago a $ 9 / hr. en todos los mercados y elevar los salarios de sus asociados actuales a $ 10 una hora o más a principios del próximo año. Como referencia, el salario mínimo federal actual es de $ 7.25 / hr. Además, la compañía está reformando la forma en que se desarrollan los cronogramas para sus Asociados e invirtiendo en programas de desarrollo de capacidades que proporcionarán oportunidades de avance interno.
Vea el anuncio en video de Walmart a sus empleados sobre los cambios recientes ...
