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Las compañías de rankings verdes de Newsweek mejoran la transparencia ambiental 30 de Octubre,2012
El cuarto ranking anual de Newsweek Green ha encontrado que un 20% más de las empresas más grandes del mundo informaron sobre su desempeño ambiental en 2012, en comparación con 2011. El Newsweek Green Rankings tiene como objetivo “eliminar la charla verde y comparar las huellas ambientales reales, la gestión ( políticas, programas, iniciativas, controversias) y prácticas de presentación de informes ”de las 500 empresas que cotizan en bolsa más grandes del mundo. Este es un buen progreso; aunque el informe también dice que se necesita más para abordar los graves problemas de recursos y sostenibilidad que enfrentamos.
Las empresas globales se están volviendo más transparentes en su desempeño ambiental, reconociendo los riesgos inherentes a la falta de atención a temas como el agua y la energía. Más del 85% de las empresas en las clasificaciones ecológicas de Newsweek ahora revelan algún nivel de detalle sobre su información ambiental, lo que representa una mejora del 20% con respecto al año anterior.
Los inversionistas activistas, como los Oblatos de María Inmaculada, involucran a las corporaciones en temas de sostenibilidad y alientan regularmente a las empresas a informar con mecanismos como el GRI (Global Reporting Initiative) y el Carbon Disclosure Project sobre carbono y ahora agua.
Newsweek se asocia con Trucost y Sustainalytics para involucrar a las empresas en la medición y divulgación del desempeño ambiental como un primer paso esencial para mejorarlo. Los oblatos también usan Sustainalytics para analizar su cartera y proporcionar orientación de investigación para empresas atractivas.
Para más información, visite Newsweek Green Rankings en The Daily Beast
Dile al Congreso: finaliza demasiado grande para fallar. Haga que la banca sea SEGURA 17 de mayo 2012.
Los cinco bancos principales ahora controlan el porcentaje de 52 de los activos de la industria financiera; tenían porcentajes de 17 en 1970. Los seis bancos más grandes controlan activos equivalentes al porcentaje 62 del producto nacional bruto de la nación. Pueden ser no solo demasiado grandes para fallar, sino también demasiado grandes para salvarse.
El más grande de ellos, JPMorgan Chase de Dimon, tiene $ 2.1 billones en activos y más que los empleados de 239,000. La reciente mala apuesta del banco, que ahora asciende a $ 3 billones, es una clara indicación de la necesidad de una reforma seria.
El Senador Sherrod Brown y el Representante Keith Ellison han introducido una medida para reducir los bancos demasiado grandes para quebrar. La Ley de Banca SAFE (Seguro, Responsable, Justo y Eficiente) pondría en marcha un elemento importante que faltaba en la legislación de reforma financiera de hace dos años: un límite sobre cómo los grandes bancos pueden obtener. El lobby bancario derrotó todos los esfuerzos para incluir un límite en su tamaño.
Ahora los seis bancos más grandes, liderados por JPMorgan Chase, son colectivamente más grandes y concentrados de lo que eran antes de que explotaran la economía, con los activos que controlan creciendo de $ 6.1 billones antes del colapso a más de $ 8.5 billones en la actualidad, según Datos de la Reserva Federal.
Los lobbistas de Wall Street han retrasado y diluido con éxito las regulaciones que se suponía debían derivarse de la ley de reforma de Wall Street. Y los grandes bancos tienen formas de abrirse paso entre las barreras.
Necesitamos un a prueba de fallas. Si un banco no puede ser demasiado grande, entonces no puede ser demasiado grande para fallar.
Entre las disposiciones de la Ley de Banca Segura se encuentran que ningún banco podría tener más del 10 por ciento de todos los depósitos bancarios asegurados en el país, ni un holding bancario podría tener pasivos distintos del depósito superiores al 2 por ciento del producto interno bruto de la nación. .
Según los estándares de la Ley de Banca SAFE, cuatro bancos existentes actualmente están por encima del límite de tamaño: JPMorgan Chase, Bank of America, Citigroup y Wells Fargo, y tendrían que reducirse. Este sería un paso importante para hacer que la banca sea sobria, y aburrida, como debería ser, una vez más.
Preguntas oblatas JP Morgan / Chase CEO Jaime Dimon 16 de mayo 2012.
P. Seamus Finn, OMI que representaba a los Oblatos de María Inmaculada en la Junta General de Accionistas de JP Morgan / Chase ayer en Naples, Florida, hizo comentarios directos sobre las últimas pérdidas importantes en la compañía. Cuestionó la oposición de Dimon a la Regla de Volcker y el cabildeo del banco en oposición a otros aspectos de las regulaciones financieras que se están desarrollando en la SEC en respuesta a la legislación Dodd-Frank.
Maureen Dowd lo citó hoy en su columna del NY Times:
El reverendo Seamus Finn, en representación de los accionistas de la organización católica Misioneros Oblatos de María Inmaculada, presionó suavemente al jefe: "Nos preguntamos, Sr. Dimon, dado lo que hemos aprendido, ¿todavía cree que una empresa puede autodefinirse? ¿Regulan cuándo negocian en sus propias cuentas? ". Añadió:" Además, si nuestra compañía realmente gastara fondos de los accionistas en unos $ 7 millones el año pasado, en los esfuerzos de cabildeo para frustrar la legislación Dodd-Frank y el trabajo de los reguladores para escribir las reglas derivadas de esa legislación? " El sacerdote concluyó que los accionistas, "cansados de los errores" y comprometidos con la reforma, se preguntan si Dimon está escuchando.P. Finn también fue citado en El guardián, El CNBC.com, El Telégrafo, El negocio de Crain en Nueva York, y la timesfreepress.com
Centro interreligioso para la responsabilidad corporativa: ¡Celebrando un legado y renovando una promesa! 12 de Octubre,2011
El último blog de Seamus Finn en Huffington Post analiza el legado de 40 años del Centro Interfaith sobre Responsabilidad Corporativa (ICCR):
“En 1971, un pequeño grupo de creyentes decidió establecer el Centro Interreligioso para la Responsabilidad Corporativa para facilitar y coordinar sus esfuerzos para involucrar y desafiar a las corporaciones estadounidenses que tenían presencia en Sudáfrica. El sistema de gobierno del apartheid ya estaba bien arraigado y estaban buscando herramientas y oportunidades que pudieran unirse al coro de defensores que estaban trabajando para desmantelar el sistema del apartheid. Su objetivo era muy simple; pedir y defender que las empresas estadounidenses se retiren de Sudáfrica y, por lo tanto, priven al gobierno de cualquiera de los productos o ingresos fiscales que permitieron que su sistema de gobierno continuara ".
¡Los oblatos celebran el 40 aniversario del ICCR! 29 de septiembre de 2011.
El grupo que representa a los oblatos en el evento del 40º aniversario del ICCR celebrado en Nueva York el 22 de septiembre de 2011 de izquierda a derecha es: Anne Van Dyke; Andrew Small, OMI; George Ngolwe; Seamus Finn, OMI; Christina Herman; Mary O'Herron; Daniel LeBlanc, OMI.
El Centro Interreligioso de Responsabilidad Corporativa celebra su 40 aniversario este año. El personal oblato de JPIC, que está profundamente comprometido con el trabajo de defensa de los accionistas basado en la fe, se unió a la celebración que siguió a una semana de estrategias sobre temas tan diversos como la trata de personas, inmigración, minería, finanzas responsables, agua y acceso a medicamentos.
