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Oblato JPIC firma una carta al Congreso de los EE. UU. Que se opone al acuerdo acelerado de la autoridad para el comercio Marzo 2nd, 2015
En febrero 17, la oficina de Misioneros Oblatos de JPIC se unió a una carta interreligiosa firmada por casi tres docenas de comunidades de fe para oponerse a la autoridad de vía rápida para la aprobación de un próximo acuerdo comercial internacional por el Congreso. La carta ha sido enviada a todos los miembros del Congreso de los EE. UU. La autoridad de Fast-Track allana el camino para la aprobación por el Congreso de acuerdos comerciales tales como la inminente Asociación Transpacífico (TPP) con poco o ningún debate, y sin cambios posibles al acuerdo que ha sido negociado por el Representante de Comercio de EE. UU. puertas cerradas. Este es un proceso antidemocrático, que potencialmente niega un análisis exhaustivo de los impactos de las disposiciones del acuerdo comercial sobre las comunidades vulnerables, los trabajadores y el medio ambiente, y que no prevé audiencias públicas detalladas, a pesar del potencial de impactos públicos significativos.
Los miembros del Grupo de Trabajo Interreligioso sobre Comercio e Inversiones que firmaron la carta escriben: "Nuestras tradiciones religiosas requieren la participación de la comunidad en el proceso democrático porque creemos que esta es la única manera de garantizar que todas las personas tengan una oportunidad significativa de participar en la creación de buenas políticas. La "vía rápida" es un proceso quebrado y antidemocrático porque privilegia los puntos de vista de las poderosas corporaciones globales al definir los términos de los acuerdos de comercio, al tiempo que excluye las voces de los afectados negativamente. Esto impide el progreso hacia un mundo más justo ".
Texto completo de la carta con signatarios (Descargar PDF)
Involucrarse para el impacto Marzo 2nd, 2015
¿Por qué los accionistas basados en la fe involucran a las empresas mineras?
El reverendo Seamus Finn, OMI, fue entrevistado recientemente por SUSTAIN, una publicación de International Finance Corporation, un brazo de préstamos del Banco Mundial que se centra exclusivamente en el sector privado. El IFC está interesado en cómo la Iglesia se ha comprometido en los últimos años con la industria de extracción. P. Finn ha estado involucrado de manera central en reuniones de alto nivel convocadas por el Vaticano y el Arzobispo de Canterbury con directores generales de minas y representantes religiosos para discutir formas de aumentar el respeto por los derechos y disminuir el impacto de las operaciones mineras en las comunidades locales. Es Director de Inversiones basadas en la fe para el Fideicomiso de Inversión Pastoral Internacional Oblata (OIP) y Director Ejecutivo del Grupo Internacional de Inversión Interreligiosa (3iG).
Algunas de las preguntas formuladas en la entrevista son: “¿Por qué la iglesia debería preocuparse por las industrias extractivas?”, “¿Por qué la justicia social a través de la inversión?” Y “¿Hay alguna manera de asegurar la justicia social? ¿Es siempre una dinámica o hay un punto óptimo? "
Lea el artículo completo aquí ...
Walmart anuncia aumentos en salarios / oportunidades para Walmart Associates 20 de febrero de 2015.
Los Misioneros Oblatos JPIC USA y OIP Trust han sido parte de la conversación en curso que los accionistas han mantenido con Walmart durante muchos años. En una reunión con el CEO de Walmart, Doug McMillion, en 2014, la necesidad de lidiar con la desigualdad de ingresos y la insuficiencia de los niveles de salario mínimo estuvo en la agenda y se debatió abiertamente. Escuchó con atención y participó. P. Seamus Finn, OMI, quien participó en estos diálogos, dijo: “Nos complace el anuncio que ha hecho la empresa, porque marcará una diferencia real en la vida de tantas personas y familias y ojalá presione a otras empresas y al Congreso de los Estados Unidos para abordar estos problemas que son desafíos reales para nuestra sociedad y el bienestar futuro de tantas familias ".
Los miembros del Centro Interreligioso de Responsabilidad Corporativa (ICCR) y los accionistas de Walmart se sintieron alentados por el anuncio de Walmart el 19 de febrero de las medidas que está tomando para mejorar los salarios y las oportunidades de progreso para sus 1.3 millones de empleados estadounidenses.
Los miembros de ICCR que desde hace mucho tiempo han contratado a la compañía en cuestiones de salarios y beneficios para los empleados tienen la esperanza de que, como el mayor empleador del mundo, el anuncio de Walmart envíe una fuerte señal de la importancia de aumentar los salarios para los trabajadores estadounidenses. La coalición de accionistas ha involucrado a compañías en una variedad de sectores, incluyendo agricultura, vestimenta, bienes de consumo, restaurantes y tecnología en temas similares a través de sus cadenas de suministro globales. De acuerdo con el paquete de cambios que la compañía anunció hoy, Walmart se ha comprometido a aumentar su tarifa base de pago a $ 9 / hr. en todos los mercados y elevar los salarios de sus asociados actuales a $ 10 una hora o más a principios del próximo año. Como referencia, el salario mínimo federal actual es de $ 7.25 / hr. Además, la compañía está reformando la forma en que se desarrollan los cronogramas para sus Asociados e invirtiendo en programas de desarrollo de capacidades que proporcionarán oportunidades de avance interno.
Vea el anuncio en video de Walmart a sus empleados sobre los cambios recientes ...
A See, Judge, Act Reflexión sobre los impactos de la minería desde Roma 2 de febrero de 2015.
Mina de Cobre Chuquicamata, Chile
Todos usamos cosas que están hechas con minerales extraídos de la tierra, desde teléfonos celulares y computadoras hasta automóviles y aviones. Pero la extracción a menudo ocurre en lugares alejados de nuestras propias comunidades, por lo que no experimentamos personalmente los impactos de las operaciones mineras. Preocupados por la información que recopilaron en una encuesta 2013 sobre los impactos de la minería, el Grupo de Trabajo de Integridad de la Creación con sede en Roma de la Comisión de Justicia, Paz e Integridad de la Creación (JPIC) de USG-UISG ha creado un poderoso recurso para compartir . El folleto creado y el grupo tiene la intención de servir como una introducción general para comprender el impacto de las industrias mineras en la comunidad y el medio ambiente.
Usando el Ciclo Pastoral o el modelo de Proceso Ver-Juzgar-Actuar, el folleto está dividido en tres secciones principales: La Parte Uno ("Ver") proporciona una descripción general de algunas características de las industrias mineras, tal como se ve a través de la equidad; La Parte Dos ("Juez") presenta reflexiones teológicas, bíblicas y éticas; y la Tercera Parte ("Ley") ofrece sugerencias prácticas para cambiar el comportamiento personal y comunitario, que incluyen formas de trabajar para los marcos legales nacionales e internacionales apropiados, y la implementación para asegurar un futuro sostenible para la Comunidad de la Tierra. El folleto también sugiere recursos, experiencias y oraciones, incluidas preguntas para usted y su comunidad.
Leer: Ver, juzgar, reflexionar sobre los impactos de la minería (Descargar PDF)
JP Morgan Chase publica cómo hacemos un informe comercial en respuesta a los accionistas basados en la fe 19th diciembre, 2014
Los miembros del Centro Interreligioso de Responsabilidad Corporativa dieron la bienvenida al lanzamiento de hoy del Informe de cómo hacemos negocios de JP Morgan Chase (JPMC). El informe fue, en gran parte, emitido en respuesta a la presión de los accionistas como resultado de los miles de millones de dólares en multas y sanciones que la compañía ha enfrentado en los últimos años.
El informe fue en gran parte provocado por los accionistas presionando por cambios estructurales como resultado de los múltiples fallos éticos que resultaron en miles de millones de dólares en multas y sanciones.
Rev. Séamus Finn, de los Misioneros Oblatos de María Inmaculada y el Presidente de la Junta de ICCR, dijo: "Damos la bienvenida al informe y esperamos con interés la oportunidad de revisarlo en mayor detalle. El informe reconoce adecuadamente los fallos en la conducta ética que resultaron en daños significativos a la reputación de la compañía y detalla los pasos dados para reducir la posibilidad de tales lapsos en el futuro. Que sus acciones tengan repercusiones más amplias y sociales más allá del alcance de la compañía parece que también han sido reconocidas. Esperamos que la gerencia vea el valor en este tipo de autoexamen como un puente para comenzar a restaurar la confianza entre Main Street y Wall Street ".
Lea el comunicado de prensa de ICCR en el informe de JP Morgan Chase
