El pago del CEO va a través del techo
23rd octubre, 2013
El periódico The Guardian de Londres informó: “Por primera vez, los 10 directores ejecutivos mejor pagados de EE. UU. Recibieron más de 100 millones de dólares en compensación el año pasado, y dos se llevaron a casa cheques de pago de mil millones de dólares, según una encuesta anual líder de pago ejecutivo."
El estudio mostró que los 10 principales directores ejecutivos en la encuesta de este año se llevaron a casa más de $ 4.7 mil millones entre ellos, y "por primera vez, ninguno ganó menos de $ 100 millones".
“Nunca había visto algo así”, dijo Greg Ruel, consultor de investigación senior de GMI y autor del informe. "Por lo general, tenemos algunos directores ejecutivos en el nivel de más de $ 100 millones, pero nunca todos los 10 principales".
"Padre Seamus Finn, un experto en gobierno corporativo de Misioneros Oblatos de María Inmaculada, dijo que las cifras eran 'ridículas' ”.
“Es un número asombroso. ¿Quién sabe cómo se les ocurren los comités de compensación? "
Finn, que ha hecho campaña contra lo que considera una remuneración excesiva en empresas como Goldman Sachs, dijo que las juntas directivas a menudo argumentaban que perderían talento a menos que pagaran enormes sumas a la alta dirección.
"Pero no he visto evidencia de eso", dijo. "Estos grandes acuerdos salariales rara vez están vinculados a la rentabilidad de los accionistas".
Casi todas las ganancias descomunales provinieron de opciones sobre acciones y otras compensaciones relacionadas con acciones. Los 10 principales ganaron 3.3 millones de dólares en 2012 gracias a las ganancias por opciones sobre acciones y la adquisición de acciones restringidas. Las bonificaciones en efectivo ascendieron a 16.2 millones de dólares.
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