Inversores religiosos desafían a Goldman Sachs en pago excesivo
10 de mayo 2011.
Los inversionistas religiosos desafiaron al banco de inversión más poderoso de Wall Street, Goldman Sachs, al recibir a los accionistas en su edificio en Jersey City. La Junta General de Accionistas de Goldman Sachs se celebró fuera de Manhattan por primera vez en la historia, ya que el banco de inversión buscaba contener la ira por las fortunas que paga a sus principales funcionarios y su papel en la crisis financiera.
Los miembros del Centro Interreligioso de Responsabilidad Corporativa (ICCR, por sus siglas en inglés) presionaron a Goldman Sachs en su Reunión General Anual la semana pasada sobre los delicados temas de la compensación de ejecutivos y la disparidad salarial. El CEO de Goldman, Lloyd Blankfein, no tuvo más remedio que escuchar.
Los inversionistas religiosos introdujeron una resolución para los accionistas que pedía al banco de inversión que evaluara si sus paquetes de compensación para los altos ejecutivos son excesivos y deberían modificarse. La resolución obtuvo solo el 4% de los votos, pero planteó preguntas incómodas para los ejecutivos bien remunerados y ganó la atención de la prensa.
Además, la propia resolución del banco sobre cómo pagar a sus ejecutivos obtuvo solo el 73 por ciento de los votos. El padre Seamus Finn, que asistió con otros representantes del ICCR, dijo: "Esperamos que revisen por segunda vez ... [el plan de pago] porque estos votos suelen recibir un apoyo mucho mayor".
El contingente religioso quería saber por qué la compensación de los cinco principales ejecutivos de Goldman aumentó a 69.6 millones de dólares en 2010, incluso cuando las ganancias y los ingresos han disminuido. El pago excesivo en la industria de servicios financieros ha sido criticado más recientemente en un estudio del Consejo de Accionistas Institucionales.
La hermana Nora Nash de las Hermanas de San Francisco dice que la misión del grupo es principalmente obtener mejores ganancias. Como accionistas a largo plazo de Goldman, los ahorros para la jubilación de las monjas están en juego cuando los enormes paquetes salariales limitan los dividendos o el crecimiento. "Cuando vemos que los directores ejecutivos ganan más de 300 veces más que el trabajador típico, los accionistas tienen serias dudas sobre si son realmente (tan) valiosos".
“Todos merecen ser recompensados por su trabajo”, dijo el padre Seamus Finn de los Misioneros Oblatos de María Inmaculada, que planea asistir a la reunión. "Pero nuestra cultura ha creado al CEO corporativo estrella cuyo trabajo no ofrece el tipo de valor que garantiza ese estatus".
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