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ConocoPhillips mejora la posición de los derechos humanos corporativos 12 de agosto, 2011

ConocoPhillips ha modificado su política corporativa de derechos humanos para incluir el reconocimiento de los derechos de los pueblos indígenas tal como se articulan en las declaraciones y convenciones de la ONU. Esta acción, aprobada por el presidente / director ejecutivo de ConocoPhillips, Jim Mulva, así como por la junta directiva, es un resultado de los diálogos de los accionistas de los miembros de ICCR con la empresa dirigida por Steven Heim en Boston Common Asset Management. Los oblatos se han involucrado en este diálogo durante varios años y siguen profundamente preocupados por los impactos de la actividad empresarial, en particular la exploración de petróleo y gas, en los pueblos indígenas.

La posición de la empresa sobre los derechos de los pueblos indígenas ahora dice:

“El enfoque de la Compañía para relacionarse con las comunidades indígenas, en lugares donde son un grupo de interés importante para nuestras operaciones, es consistente con los principios del Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre Pueblos Indígenas y Tribales, y la Declaración de Derechos de las Naciones Unidas. de los Pueblos Indígenas ”.

En mayo de este año, la compañía anunció que se retiraría de un controvertido proyecto programado para el norte de Perú. El proyecto amenazó a dos tribus no contactadas en el área.

Lea la declaración de posición de derechos humanos de la empresa ...

 

 

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