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Reflexiones sobre negocios y derechos humanos 1st enero, 2012
Lea el p. El último blog de Huffington Post de Seamus Finn en Principios sobre Empresas y Derechos Humanos de guía Recientemente avalado por el Consejo de Derechos Humanos de la ONU. Los principios fueron desarrollados para ofrecer una guía para la implementación del Marco "Proteger, respetar y remediar", presentado por primera vez por el Representante Especial John Ruggie en 2008. Proporcionan recomendaciones muy prácticas y concretas sobre cómo poner en funcionamiento el marco, que se construyó en torno a los siguientes tres pilares centrales:
- Los Estados tienen la responsabilidad de proteger contra abusos contra los derechos humanos por parte de terceros, incluidas las empresas;
- Las empresas tienen la responsabilidad de respetar los derechos humanos;
- Las víctimas de abusos contra los derechos humanos deben tener libertad para acceder a recursos efectivos.
Activistas de accionistas basados en la fe perfilados en tiempos de Nueva York 14th noviembre, 2011
Foto de Associated Press
Los grupos religiosos han trabajado a través del Centro Interreligioso sobre Responsabilidad Corporativa durante 40 años para alentar a las corporaciones a "hacer lo correcto" por parte de las personas y el medio ambiente. La Hna. Nora Nash, de las Hermanas de San Francisco de Filadelfia y activa en el activismo de accionistas basado en la fe desde la década de 1980, fue descrita en la edición dominical del New York Times. Ella explicó su participación así: "No estamos aquí para menospreciar a las corporaciones. Estamos aquí para mejorar su sentido de responsabilidad".
Seamus Finn, OMI - también profundamente involucrado en los diálogos del ICCR con los bancos y otros sectores corporativos, fue citado en el artículo: “Las empresas han aprendido con el tiempo que los problemas que estamos planteando no son frívolos”, dijo el Rev. Seamus P. Finn, de 61 años, sacerdote con sede en Washington de los Misioneros Oblatos de María Inmaculada y miembro de la junta del Centro Interfaith. "Al final de cada transacción, hay personas que se ven afectadas positiva o negativamente, y tratamos de explicarles eso".
Sugerencias del Vaticano para una reforma financiera debatida 8th noviembre, 2011
"Robert A. Sirico “La sabiduría monetaria del Vaticano” (artículo de opinión, 27 de octubre) elogia correctamente el análisis de las causas de la crisis financiera que se incluyó en la declaración del Vaticano sobre la reforma del sistema financiero. Su desestimación sumaria de las respuestas sugeridas en el documento establece claramente que ninguna autoridad reguladora soberana o internacional está a la altura de la tarea de regular a los principales actores del sector financiero. ¿Vamos a creer entonces que lo harán ellos mismos?
¿No acabamos de experimentar las consecuencias de la desregulación, el arbitraje regulatorio y la captura de funcionarios electos y asambleas por parte de bancos y asociaciones industriales? Una mayor cooperación, coordinación y colaboración entre reguladores y autoridades soberanos, como sugirió el Vaticano, es un paso en la dirección correcta si el público quiere tener un sistema financiero seguro, estable y justo que sea digno de su confianza y sus transacciones ".
El reverendo Seamus P. Finn OMI
Re-ocupando la calle principal Noviembre 2nd, 2011
Creo que hay analogías y lecciones que se pueden extraer de la ciudadanía responsable exhibida por los manifestantes en todo el mundo, y la propiedad responsable practicada por los accionistas activos en las corporaciones.
Lea el p. El último blog de Finn en Huffington Post ...
Centro interreligioso para la responsabilidad corporativa: ¡Celebrando un legado y renovando una promesa! 12 de Octubre,2011
El último blog de Seamus Finn en Huffington Post analiza el legado de 40 años del Centro Interfaith sobre Responsabilidad Corporativa (ICCR):
“En 1971, un pequeño grupo de creyentes decidió establecer el Centro Interreligioso para la Responsabilidad Corporativa para facilitar y coordinar sus esfuerzos para involucrar y desafiar a las corporaciones estadounidenses que tenían presencia en Sudáfrica. El sistema de gobierno del apartheid ya estaba bien arraigado y estaban buscando herramientas y oportunidades que pudieran unirse al coro de defensores que estaban trabajando para desmantelar el sistema del apartheid. Su objetivo era muy simple; pedir y defender que las empresas estadounidenses se retiren de Sudáfrica y, por lo tanto, priven al gobierno de cualquiera de los productos o ingresos fiscales que permitieron que su sistema de gobierno continuara ".
